吃苦耐劳的精神
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随着公司多元化战略布局，希望集团进入了黄金十年发展的快车道，董事长付科华先生带领我们，仍将吃苦耐劳作为集团长期发扬的伟大精神。
一个企业，要想取得卓有成效的业绩，需要发扬吃苦耐劳的作风，也就是需要培养一种敬业精神、一种吃苦耐劳的精神、一种不达目的不罢休的精神，这是成功企业必备条件，没有艰苦奋斗和吃苦耐劳精神，就没有企业的长久发展。
做个吃苦耐劳的人，多花点时间在工作内容上进行提升，而不是花太多的时间去跟人家沟通和交往，也不是花太多的时间去拍马屁，当然了日常的沟通工作上的，沟通还是有必要的，不过千万不要刻意的去奉承别人，刻意的去拍马屁，这是一种非常不好的做法，甚至还可能给人带来非常不好的反应想法效果，要知道很多人他们就是因为将日常的工作重心放错了位置，所以才会导致就算在企业内部发展多年，也没有办法有好的提升，我们知道其实企业内部的管理层员工，之所以他们能够做到管理层的级别，主要的原因就是因为他们本身具备能够没有跟基层员工接触也能够判断他们的工作态度这样的综合素质和水平，所以千万不要觉得如果没有跟对方说对方不知道，其实任何一个管理层他们都是知道的，只是不说罢了。所以这时候只要能够踏实肯干，能够让对方留下一个未来可塑性很强的感受，也可以得到很大的提升。
俗话说:“吃得苦中苦，方为人上人。”员工吃苦耐劳的精神带给企业的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。
吃苦耐劳的精神，是一种人生成长的阶梯，具备这种精神的人，已经成功了一半。在我们生活中，很多时候有的人比别人多吃苦，甚至看似有点傻，其实最终受益的往往是这些人。
具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件；具有吃苦耐劳的精神，也是一个管理者取得突出业绩、获得尊敬的基本条件；具有吃苦耐劳的精神，更是一个企业取得成功的重要条件。
编辑：张海勇
美工：张海勇
审核：张锡顺
