升职自荐信
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很多时候，求职者在投简历时除了准备简历，还要准备自荐信。而自荐信很可能是很多人在踏入社会，撰写的第一封专业信件。 然而对于这样一封专业信件，部分人在撰写时会存在一些误区。小编为大家列了几种常见的误区，一起看看吧。 1、自荐信的内容千篇一律 和简历一样，自荐信也有模板，一些求职者会在网上找到自荐信的标准模板，再加上一些自己的感想，修改以后进行二次利用，但往往写出来的自荐信非常大众化，没有突出自己的特点。
2、过于强调自我 自荐信，简而言之，就是向公司推荐自己，这当然无可厚非。但是一些求职者会厚此薄彼，过于强调自己的个人能力，却忽略了自己可以为公司做出什么贡献，以及如何在实际的工作中展现个人价值。 3、逻辑表达不清晰 在撰写自荐信时，求职者要注意格式和内容方面的要求，一些人在写求职信时随心所欲，只想着表达自己的想法，却不在意前后文的逻辑关系，导致自荐信逻辑不清，主次不分，白费了力气。 那优秀的自荐信应该如何写呢？
1、介绍自己要主次分明 关于自己的基本信息，如姓名、性别、年龄、就读学校，专业等要进行基本的说明。之后重点说明自己的个人能力，详细介绍自己的专长、经验等，必要时可以举例说明。在介绍自己的个人能力时，要说明自己可以为企业和职业带来的好处和贡献，积极主动的言辞会给HR留下好的印象。
2、态度诚恳，实事求是 在介绍自己的特长和优势时，一定要实事求是，内容组织通顺，态度朴实诚恳，不可捏造或夸大，否则在后续的面试等环节中容易露馅。 在语言表达方面，不要千篇一律，要有独特的风格，要有个人的态度，在细节方面有一定的突破，可以吸引HR的注意，令人眼前一亮。 3、突出自己的优势 自荐信的核心部分主要围绕自己可以胜任应聘职位而展开，期间可以陈述自己与职位需求的匹配度，同时通过自己的过往经历、成绩等证明自己的能力，以及未来的发展潜力，让公司看到自己的规划。为自己争取更大的机会。 简历自荐信对于求职的作用很大，求职者一定要认真对待，不能直接用模板、套话去应对，要有个人的观点和想法。
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