招聘简章什么意思
事业单位招考简章是指事业单位招聘考试时对外发布的招聘公告。事业单位实行公开招聘制度，通过公开招聘考试录用人员。考试前，招聘单位会通过网络、公众号等媒介，面相社会公开发布招聘公告，明确招聘的岗位职数，条件，报考和招聘程序，相关要求等。招聘简章指的就是招聘公告。
延伸阅读
秋冬招聘简章开场白
1.今天我们大家能够为了工作而来到这里，希望大家能够找到称心如意的工作，我们的秋冬招聘正式开始，如果有合适的，要及时把握好我们的机会！
2.现在正是忙碌的时期，每个人都在为自己的生活而拼搏，秋冬招聘正式开始，找到合适的工作，就是你们的期许，祝愿你们能够获得自己的成功！
济宁中建环能环境科技有限公司招聘简章
招聘岗位及人数
1. 水处理工艺操作员（10 人），环境工程、化学工程与工艺等化工类专业；
2. 机电运营工（15 人），机电工程相关专业或其他工科专业；
3. 实习生（20 人），工科专业。
应聘条件
1. 遵纪守法，品德优良，诚实守信，无违法犯罪等不良记录；
2. 身体健康，能满足岗位工作需求；
3. 工作认真积极，自我驱动；
4. 服从单位的教育、培训、管理及岗位工作安排；
5. 济宁及山东地区人员优先。
薪酬待遇
1. 转正后为央企正式员工，薪酬 3000 – 4200 元/月，公司为员工缴纳“六险一金”（除“五险一金”外，公司为员工额外缴纳商业补充险）；
2. 免费宿舍及定期专业培训，免费劳保用品，加班、高温、防寒等福利补贴；
3. 长远且清晰的职业成长路径。
怎么看招聘简章
主要看以下两点。
第一，看招聘考试的公告。
如果招事业编制的干部，招聘考试的名称通常是“某某年度某某地区事业单位公开招聘工作人员公告”，招录机构是所在地区的“人力资源和社会保障局”。
例如“2020年杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员公告”，公告的发布方为“杭州市余杭区人力资源和社会保障局”，第一段会写明“根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件规定，面向社会统一招聘工作人员”。
如果招编外工作人员，招聘考试的名称通常是“某某地区某某单位招聘编外人员公告”，招录机构是“该机关事业单位”自身。
如何写招聘简章
第一部分介绍一下你这个用人单位。第二部分列出来你这个单位现在需要招聘哪些岗位。不同的岗位要标明不同的要求。包括年龄、技术、学历、工作态度、身体健康等。都要讲明。有必要的话，还需要标注薪资待遇。第三部分要标明别人是要到哪里面试，写清楚面试地址，电话，联系人。如果在城市，还需要标注别人坐公交、地铁要坐几路车在哪下，只有你标明了这些，别人来面试时，才不会不停地打电话问你这些情况。因此，好的招聘简章，可以让你省去好多不必要的重复性的工作。
电子招聘简章怎么制作
电子招聘简章的制作需要考虑多方面的因素。首先，需要确定招聘的职位，职位的具体职责和要求；其次，需要根据职位的要求拟定招聘条件，如学历、工作年限等；最后，根据公司的规模和经费情况确定薪酬水平。通过这些步骤，就可以制作出一份合适的电子招聘简章。
家具招聘简章怎么写
招工启事本家具城现因 生产经营 需要，招聘以下人员:
1．招XX，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。
