生育险报销流程
哈喽哇~各位亲朋好友~时隔一年，你们的小编又再次上线啦~
还是熟悉的配方，还是熟悉的味道~哈哈~
小编今年的开篇之作就给大家来点实用哒~
在党的指导下~ 我们国家已经实行开放二胎政策啦~想必很多家庭也已经做好二孩儿的准备啦~那今天小编就给大家来说一说生育保险报销的流程吧~有需要哒抓紧收藏哦~
要想正常报销生育保险和津贴，有两个重要的前提条件：
※ 用人单位新参保职工在生育及计划生育手术前连续缴费满3个月未满12个月的，只享受生育医疗费待遇。
※ 按0.9%费率缴费参加生育保险的参保职工，要连续缴费满12个月以上（不含补缴时间），生育或实施计划生育手术成功的，享受生育津贴待遇。
用小编的大白话翻译过来就是如果只缴满了3个月没有缴满6个月的，就只能享受生育费用的报销。只有正常缴费在连续缴满12个月以上（不能断缴！！！）才能享受国家的津贴补助。
当然，女职工能报生育医疗费和生育津贴，男职工只能报销生育医疗费哦~
下面就给大家来说说报销生育医疗费和生育津贴的流程~
首先是生育医疗费的报销：
女职工：
单位参保女职工在本地统筹区域内定点医疗机构生育或实施计划生育手术的，医疗费用使用社保卡出院时直接结算，本统筹区域外定点医疗机构生育或实施计划生育手术的，医疗费用先由个人垫付，出院后到生育科办理结算手续。
用小编的大白话翻译过来就是：在统筹区域内的定点医院生孩子的或者计划生育的，出院时使用社保卡直接就报销了。在统筹区域外的定点医院生孩子的或者计划生育的，费用需要自己垫付，出院以后到生育科报销就可以了。
在本统筹区域外生育（计划生育）医疗费申报，职工生育后3个月内由单位医保专管员持医保电子凭证或有效身份证件或社保卡、医疗费收据原件、费用明细清单、病历资料于每月及时到生育科办理结算手续。
男职工：
※ 男职工的配偶无工作单位
男职工配偶生育后3个月内由单位医保专管员持医保电子凭证或有效身份证件或社保卡、医疗费收据原件，费用明细清单、病例资料于每月及时到生育科办理结算手续。
※ 男职工配偶需提供身份证或社会保障卡
然后就是生育津贴的报销流程：
生育津贴只有女职工可以享受哦~
生育津贴申报:企业女职工生育后3个月内由单位医保专管员持医保电子凭证或有效身份证件或社保卡、病历资料于每月及时到生育科办理结算手续。
当然除了正常参保的的男职工和女职工之外还有一种就是灵活就业人员，哈哈，下面小编就来简单说一说灵活就业人员的报销流程：
灵活就业人员
灵活就业人员在本统筹区域外定点医疗机构生育的，医疗费用先由个人垫付，出院后参保人持医疗费收据原件、费用明细清单、身份证、病历资料及本人银行卡复印件到生育科办理结算手续。
※ 银行卡复印件需要标明开户行名称
下面是保定一些可以报销的定点医院和具体能报销的费用明细，大家记得收藏哦~
整体上报销生育保险的手续就是这些啦。。准备生宝宝的筒子们赶紧学习起来啦~
今后小编将不定期上线~筒子们有什么想问的记得随时给小编发消息哦~
筒子们再见咯~
